Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule universitären Profils mit Promotions- und Habilitationsrecht. An ihr werden ca. 5.000 Studierende in Studiengängen für alle Lehrämter und Schulstufen und in weiteren bildungswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen ausgebildet.
Am Institut für Erziehungswissenschaft der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist zum 01.04.2026 eine Stelle als
Schulpädagogik mit dem Schwerpunkt empirische Unterrichtsentwicklung
Die Professur wird im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 ausgeschrieben.
Die Professur ist am Institut für Erziehungswissenschaft angesiedelt und soll die Unterrichtsentwicklung in Forschung und Lehre, insbesondere mit Schwerpunkt im Bereich der Primarstufe, vertreten. Erwünscht ist ein weiterer Schwerpunkt im Themenfeld Digitale Bildung.
Die Lehrverpflichtung beträgt 9 Semesterwochenstunden sowie die Betreuung von Schulpraktika. Die Lehre umfasst vorwiegend schulpädagogische Inhalte in den Lehramtsstudiengängen. Mit der Professur verbunden sind weiterhin Prüfungstätigkeiten sowie die aktive Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung.
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• eine qualifizierte Promotion
• Habilitation, positiv evaluierte Juniorprofessur oder vergleichbare Leistungen
im Felde der Denomination
• in der Regel eine 3-jährige Schulpraxis
• wissenschaftlich gut sichtbare Publikationen im Feld der Denomination
• Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln
• hochschuldidaktische Eignung
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich im Einzelnen aus § 47 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg.
Sensibilität in genderspezifischen Belangen wird erwartet.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
