Referent/in für Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein zentraler Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung. Es verfolgt das Ziel, die Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten nachhaltig zu fördern. Dabei orientiert sich die Hochschule an einem ganzheitlichen Ansatz, der die Handlungsfelder Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Gesundheitsförderung in einem abgestimmten Gesamtkonzept zusammenführt.
Für diesen Arbeitsbereich ist in der Stabsstelle Strategie und Organisationsentwicklung an der Pädagogischen Hochschule Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent/in für Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
(bis E13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt)
Kennziffer 1094
mit einem Beschäftigungsumfang von 75% unbefristet zu besetzen.
- Konsolidierung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements unter Berücksichtigung der zentralen Handlungsfelder Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsförderung
- Planung und Durchführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Programmen (z. B. Prävention, Bewegung, Stressmanagement)
- Analyse von gesundheitlichen Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz (z. B. durch Befragungen, Workshops, Kennzahlen)
- Monitoring der Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitssicherheitsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsrelevanten Themen
- BEM-Konzeption und Aufbau eines BEM-Teams
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Betriebsärztlicher Dienst, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Kranken- und Unfallkassen)
- Organisation und Moderation von Arbeitskreisen und Projekten im BGM
- Evaluation und Qualitätssicherung der Maßnahmen sowie Berichterstattung
- Mitwirkung an strategischen Entwicklungsprozessen im Bereich Personal und Organisation
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem für die Tätigkeit qualifizierenden Studienfach (Gesundheitsmanagement/-wissenschaften, Public Health, Psychologie, Sportwissenschaften oder vergleichbar)
- Einschlägige Berufserfahrung und Qualifizierung im Betrieblichen und/oder Hochschulischen Gesundheitsmanagement
- Vorerfahrungen in der öffentlichen Verwaltung / an Hochschulen sind wünschenswert
- Kenntnisse in Projektbeantragung und -management, Evaluation und Organisationsentwicklung
- Affinität zum evidenzbasierten und wissenschaftsnahen Arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicheres Sprachgefühl sowie zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung;
- Möglichkeit der Mitgliedschaft bei Hansefit;
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu alternierender Telearbeit (bis zu 50%);
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV) und bezuschusstes JobTicket BW (Deutschlandticket);
- Radleasing.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von qualifizierten Frauen im ausgeschriebenen Bereich an und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
