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Medientechniker/in (m/w/d) beim Zentrum für Informations- und Kommunikationstechnologie (ZIK)

Medientechniker/in (m/w/d) beim Zentrum für Informations- und Kommunikationstechnologie (ZIK), 1. Bild

Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule universitären Profils mit Promotions- und Habilitationsrecht. An ihr werden ca. 5.000 Studierende in Studiengängen für alle Lehrämter und Schulstufen und in weiteren bildungswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen ausgebildet.

 

Am Zentrum für Informations- und Kommunikationstechnologie (ZIK) ist im Bereich Hörsaal- und Medientechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 

 

Medientechniker/in (m/w/d)

(bis E 9a TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt)


Kennziffer 1090

 

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie ist grundsätzlich teilbar.

 

Aufgaben:
  • Installation, Inbetriebnahme und Betreuung von medientechnischen Anlagen in Hörsälen und Seminarräumen
  • Betreuung und Administration der digitalen Video- und Audioschnittplätze
  • Beratung bei der Beschaffung und Verwendung von Mediengeräten
  • Durchführung von Videoaufzeichnungen
  • Betreuung des zentralen Geräteverle

Voraussetzungen:
  • Berufsausbildung im Bereich Medien-, Veranstaltungs- oder Elektrotechnik
  • oder langjährige, einschlägige Berufserfahrung.
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Video- und Audiotechnik
  • Kenntnisse der Mediensteuerung sowie von Streamingtechnologien 
  • Praxiserfahrung im Berufsfeld und mit den Arbeitsabläufen und -bereichen einer Hochschule.
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in die bestehenden und neuen Aufgabenfelder.
  • Sensibilität für Fragen des Datenschutzes und der Datensicherheit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).
  • Eigenständige, team- und serviceorientierte Arbeitsweise.

 

Wünschenswert:

  • Grundlagenwissen im Bereich Netzwerktechnik, insbesondere mit IoT-Geräten.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau).

Wir bieten:

 

  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem vielseitigen Team mit netten Kollegen und Kolleginnen,
  • ein interessantes Aufgabengebiet in einer Hochschule, die ihren Mitgliedern eine Vielzahl moderner IT-Dienste bietet,
  • Gesundheitsangebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
  • Mitgliedschaft Hansefit ab 35 €/Monat,
  • eine betriebliche Altersvorsorge (VBL),
  • Jahressonderzahlung nach TV-L,
  • einen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung,
  • eine vom Land bezuschusste ÖPNV-Fahrkarte (JobTicket BW)
  • Radleasing.

Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von qualifizierten Frauen im ausgeschriebenen Bereich an und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 28.06.2026 über unser Bewerbungsportal unter https://stellenangebote.ph-freiburg.de.
 
Fachauskünfte erteilt gerne Herr Gerschütz (0761/682-247, ekkehard.gerschuetz@ph-freiburg.de).
 
Die Gehaltstabelle können Sie unter folgendem Link einsehen:
https://lbv.landbw.de/documents/d/guest/4_tabellenentgelt-ab-01-04-2026
 
Einen Gehaltsrechner finden Sie hier:
https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2026
 
Hinweis: Die Stufenfestlegung erfolgt durch die Personalabteilung.
Allgemeine und rechtliche Hinweise

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgem. Gleichbehandlungsgesetz).

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist den Bewerbungen eine gebührenpflichtige Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Anfallende Kosten kann die Hochschule nicht erstatten. Link zur ZAB:  https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung

Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch die Personalabteilung der Zentralverwaltung.