Würfel PH Freiburg
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Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule mit Universitätsrang. An ihr werden ca. 5.000 Studierende in Studiengängen für die Lehrämter Primarstufe, Sekundarstufe I, Beruflichen Schulen sowie Gymnasium – letzteres im Rahmen des Freiburg Advanced Center of Education (FACE) gemeinsam mit der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg – und in weiteren bildungswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen ausgebildet.
In der Personalabteilung der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
 

 

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
50 % (bis E 10 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt)

 
Kennziffer 428

 
 zu besetzen.



 

Aufgaben:

 
  • Personalsachbearbeitung sowohl im Tarif- als auch im Beamtenbereich
  • Mitwirkung am Verfahren zur Vergabe von Leistungsbezügen sowie Forschungs- und
    Lehrzulagen für Professorinnen und Professoren
  • Die Übertragung weiterer Aufgaben/Sonderprojekte bleibt vorbehalten.
 

 

Voraussetzungen:

 
  • Geeigneter Fachhochschulabschluss, insbesondere als Dipl.-Verwaltungswirt/in
    (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Organisation und
    Kommunikation
  • Von Vorteil: Erfahrungen im Tarifrecht (TV-L) sowie im Beamtenrecht
  • Beherrschung der einschlägigen Softwarelösungen und Bereitschaft, sich in hochschulspezifische Programme einzuarbeiten (u.a. HIS-SVA).



Bewerbungen sind gleichermaßen von Frauen und Männern gewünscht.

 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.


Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 06.01.2020 über unser Bewerbungsportal unter https://stellenangebote.ph-freiburg.de.


Für Rückfragen steht der Leiter der Personalabteilung, Herr Eiche (Tel. 0761/682-266), gerne zur Verfügung.
 
Allgemeine und rechtliche Hinweise

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgem. Gleichbehandlungsgesetz).

Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch die Personalabteilung der Zentralverwaltung.