Würfel PH Freiburg

 
Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule mit Universitätsrang. An ihr werden ca. 5.000 Studierende in Studiengängen für die Lehrämter Primarstufe, Sekundarstufe I, Beruflichen Schulen sowie Gymnasium – letzteres im Rahmen des Freiburg Advanced Center of Education (FACE) gemeinsam mit der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg und der Hochschule für Musik Freiburg – und in weiteren bildungswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen ausgebildet.

 
 
Am Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik  Abteilung Fachdidaktik technischer Fachrichtungen der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist im Rahmen der Qualitätsoffensive Lehrerbildung zum 01.04.2020 eine Stelle als


 

Akademische Mitarbeiterin / akademischer Mitarbeiter (m/w/d)
50% (bis E13TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt)


Kennziffer 442




zu besetzen.
 
Eine Besetzung kommt auch im Rahmen einer Teilabordnung in Betracht (bis BesG. A 14). Die Stelle ist im Rahmen des von der Qualitätsoffensive Lehrerbildung des Bundes geförderten Projektes „Freiburg Advanced Center of Education (FACE)“ an der Pädagogischen Hochschule Freiburg in Zusammenarbeit mit der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg und der Hochschule für Musik Freiburg zur Verbesserung der Lehramtsaus- und -weiterbildung zu besetzen und gemäß der Projektlaufzeit befristet bis zum 30.09.2023.
 

 

Aufgaben:

 
  • Entwicklung und Durchführung zweier spezifischer Lehrveranstaltungen mit den Fachkolleg/-innen in den gewerblich-technischen Fachdidaktiken und der Berufspädagogik zum Themenbereich Inklusion/Umgang mit Heterogenität im Rahmen des Curriculums der Kooperationsstudiengänge mit der HAW Offenburg für das Berufliche Lehramt (bspw. Mastermodul „Besondere Bereiche und Aspekte der beruflichen Bildung“)
  • Verankerung der Lehrveranstaltungen in entsprechende Studien- und Prüfungsordnungen auch aller weiteren beruflichen Fachrichtungen und Aufbereitung der zu entwickelnden Lehr­inhalte für Lehrkräftefortbildungen
  • Entwicklung, Organisation und Durchführung von Lehrkräftefortbildungen in Form Professioneller Lerngemeinschaften (PLGs) zum Themenbereich Inklusion/Umgang mit Heterogenität
  • Organisation und Durchführung runder Tische und Retreats zum Themenbereich Inklusion/Umgang mit Heterogenität in der beruflichen Lehramtsausbildung sowie Netzwerkbildung mit relevanten Akteur/-innen
  • Erarbeitung von Veröffentlichungen und Vorstellung/Diskussion der jeweiligen Arbeitsergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen


Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird unterstützt.

 

Voraussetzungen:


Einschlägiges Studium wenn möglich für das Lehramt an beruflichen Schulen (M. Ed. oder M. Sc.) mit Masterabschluss oder 1. Staatsexamen (oder Äquivalent). Fundierte didaktisch-methodische Kenntnisse in der Ausbildung von Lehrkräften sowie Kenntnisse im und Interesse für den Bereich Inklusion/Umgang mit Heterogenität als fachdidaktische Entwicklungsaufgabe.


 
Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre  deutlich zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.03.2020 über unser Bewerbungsportal unter
https://stellenangebote.ph-freiburg.de.


Für Rückfragen steht Prof. Dr. Katja Scharenberg (Tel.: 0761/682-590) gerne zur Verfügung.
 
Allgemeine und rechtliche Hinweise

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgem. Gleichbehandlungsgesetz).

Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch die Personalabteilung der Zentralverwaltung.